Bliv du træt af konstant at bede folk om at gøre ting for dig? Sådan får du dem til at gøre, hvad du vil, uden selv at skulle spørge.
Uanset om du har en ægtefælle, der ikke ser ud til at hjælpe rundt i huset, eller en kollega, der undlader at trække sin egen vægt på gruppeprojekter, kan du ofte finde dig i stand til at ønske, at andre skal gøre, hvad der skal gøres uden at skulle bede (eller bede) dem om at gøre det. Ikke kun er det ubehageligt at bringe deres manglende hjælp til forgrunden, men hvorfor skulle du være nødt til det? De er voksne voksne, der burde være i stand til at anerkende deres ansvar og bare har tendens til dem, ikke?
Desværre er ikke alle lige så opmærksomme på at passe på detaljerne eller tage initiativet, som vi ønsker, de ville være. Så hvordan får du dem til blot at gøre det, der skal gøres, uden at skulle bede dem om eller, som et minimum, konstant minde dem?
Prøv disse fem ting:
# 1 prise dem for hvad de gør
En af de bedste måder at få en anden til at gøre noget, du vil, er at rose dem for de ting, de allerede gør. At tage denne tilgang vil få dig meget længere foran end at bashe dem for de ting, de ikke gør, da det sandsynligvis får dem til at enten lukke helt ned eller grave hælene ind og aldrig gøre det, du vil, bare for at tro dig.
Det kan ganske vist være vanskeligt at prise nogen, når det, du virkelig vil gøre, er at rive øjnene ud, men hvis du virkelig ønsker resultater, bliver du nødt til at bide kuglen på denne. Når du gør det, vil slutresultatet blive meget bedre.
Fortæl dem om, hvor glad du er med de andre ting, de har gjort, og påpeg de ting, som de har udmærket sig i. Må ikke BS dem og lyve for at prøve at få dem til at gøre noget, men vær retfærdig over de ting, som de har gjort rigtigt, og de er mere tilbøjelige til at fortsætte med at gøre store ting bare for at høre dig synge din ros for dem.
# 2 Påpeg fordelene ved at gøre det, uanset hvad “det” er
En anden mulighed for at få det, du ønsker uden at spørge, er at påpege fordelene, den anden person får, når de gør, hvad det er, du vil have dem til at gøre. For eksempel, hvis du har svært ved at få din ægtefælle til at tage affaldet ud på affaldsdagen, kan du måske påpege, at det frigør plads i deres garage, så de har mere plads til at arbejde. Hvis du har svært ved at få en kollega til at rydde op i rodet ved bordet, skal du nævne, at chefen er mere tilbøjelig til at bringe snacks, de elsker, og læg dem der for dem at spise, hvis det ser ud til, at alle tager pleje af området.
Når du kan få dem til at se fordelene i sig selv, er de mere tilbøjelige til at gøre det, fordi det har fordele for dem direkte. Prøv at finde ud af, hvordan de personligt bliver lykkeligere, sundere eller uanset hvad tilfældet er, når de simpelthen tager sig af forretninger, og de sandsynligvis vil gøre det på egen hånd fra nu af.
# 3 Spørg, om de har problemer
Nogle gange gør folk ikke, hvad de skal, fordi det er svært for dem. De finder ikke opgaven så let som dig, derfor ønsker de overhovedet ikke at gøre det. De har måske ikke det godt med at komme ud og sige, at de har det svært, hvilket får dig til at antage, at de bare ikke gør det, fordi du ikke ved noget andet.
Når nogen trækker fødderne for at gøre noget, kan du spørge dem, om de har problemer med hvad opgaven er. De åbner sig måske for dig og indrømmer, at de er det. Dette skaber mulighed for dialog og giver dig en større forståelse af, hvad der foregår, mens du får dem til at føle dig godt tilpas med at indrømme, at de kæmper.
Selvfølgelig vil du ønske at bruge nogen sund fornuft her. Hvis det er noget simpelt, som at tømme opvaskemaskinen, kan du måske ikke spørge, om de har problemer med at forstå, hvordan de skal gøre det, eller det vil bare indlede en kamp.
# 4 Tilbud at hjælpe dem
Bemærk, at dette ikke siger at gøre det for dem. Det siger at tilbyde at hjælpe dem, hvilket betyder, at du skal se, hvad du kan gøre for at få dem til at gøre det selv. Måske har deres ugentlige eller månedlige opgave større sandsynlighed for at blive gjort, hvis du hjælper dem med at udtænke en plan for at gøre det. Eller måske er der en enkel ting, du kan gøre for at gøre deres pligter mere tiltalende for dem.
For eksempel, hvis din lejer har svært ved at betale deres husleje til tiden på grund af at komme med et stort engangsbeløb, kan du tilbyde at hjælpe dem ved at tage mindre, ugentlige rater. Find en måde at komme til de samme resultater på, mens du stadig tillader dem at udføre størstedelen af arbejdet selv.
# 5 Opret et incitament
Det meste af tiden fungerer belønninger bedre end straf, når det kommer til at få andre til at gøre tingene villigt. Derfor kan et incitament på plads udføre vidundere med ikke kun at få en opgave afsluttet, men få den afsluttet på rekordtid.
Et godt eksempel på dette er med børn. Hvis du beder dem om at rengøre deres værelse og love en tur til isbutikken, når det er gjort, skal du være forberedt på, at de arbejder deres lille bagud for dig. Det er meget mere effektivt end at true dem med en time-out eller en anden form for straf, da du bliver mødt med intet mere end hvin og råb.
Er det fair, at du i det væsentlige skal bestikke dem for at få dem til at gøre det? Nej. Men i stedet for at se på det som bestikkelse, skal du betragte det som et incitament. Det er som om du er en arbejdsgiver, som er villig til at betale en bonus for et godt udført job.
At få andre til at gøre, hvad du vil uden at spørge dem, er ikke altid let, men det er muligt. Prøv disse fem ting, så får du en bedre chance for at få tingene gjort uden at spørge, tigge eller bede. Det er en god tanke, er det ikke?
