Det er på høje tid, at vi ændrer den dystre statistik, der siger, at kvinder forhandler deres løn betydeligt mindre end deres mandlige kolleger. Det er en kultur og tradition, der er for dybt forankret til at forsvinde i det 21. århundrede.
Du behøver ikke at passe ind i det generelle mønster. Bliv bare forberedt med disse 3 smarte forhandlingslønstips til kvinder, og ved, hvad du kan forvente ved interviewet, når en HR bringer dette følsomme spørgsmål op.
Hvis de ikke spørger, hvad du synes, du er værd, men tilbyder dig et job og en bestemt løn, skal du være proaktiv og aldrig gå glip af muligheden for at forhandle din løn videre.
1. Kend branchens benchmark
Det er ikke nok at kende lønområdet for din position i din egen virksomhed. Overordnede er nødt til at tro, at du overvejer andre, mere lukrative tilbud, så gør dit hjemmearbejde rettidigt og undersøge, hvor meget professionelle i din profil og lignende erfaringsniveau tjener i byen og resten af landet.
Se ikke overambitiøs ud, men bare ambitiøs nok til at være klar til at flytte til en position og en lønseddel, der passer bedre til din ekspertise.
2. Gå foran spejlet ...
... og begynd at øve! Du behøver ikke at gentage den berømte sætning "Taler du med mig?", Men du er nødt til at for-scenere hele den stressende begivenhed og udvikle taktik med hensyn til holdning, ordforråd og selvtillid.
Saml dine venner, og udveksle fortidens forhandlingshistorier. På denne måde får du et indblik i den faste lønforhandlingsspørgsmålspulje for at redde dig fra eventuelle overraskelser. Visualiser situationen og føl dig som om du fik det og fik lønforhøjelse. Når du fremkalder lykkelige følelser, mens du træner, vil du nyde et selvtillidsforøgelse, som fint integreres med din persona.
3. Undervurder aldrig Power Dressing Mojo
At forhandle løn er et tankespil, så forvent ikke at blive opfattet som en seriøs spiller, hvis du dukker op klædt i trist eller kedeligt tøj. Du vil have ordets succes skrevet overalt over dig. Der er tre helt sikre måder at gøre dette på. Vælg den der passer bedst til din personlighed og din branche. Forhandlinger om en skoleleders løn kræver et mere klassisk tøj end det, du skal vinde over dine hipster-IT-start-chefer, især hvis du er en grafisk designer.
Den første vindende kombination er den stedsegrønne magt sort, med en hvid eller farvet lille accent tilladt. Sort er virkelig smuk, du kan bære det med alt fra perleøreringe eller et vedhæng halskæde for super sofistikeret minimalistisk look. Alternativt kan du gå efter dristigere kombinationer med en erklæringsring, bælte eller et andet tilbehør.
Men hvis du ikke er manager, og din nuværende position ikke er beregnet til nogen ambitiøs, men til en flittig bi-kontorist, skal du bare holde stylingen lav profil endnu upåklagelig. Gå efter naturlige materialer, elegant moderne design og pastelfarver. I dette tilfælde skal du se og opføre dig som et supereffektivt teammedlem, der fortjener en attraktiv kompensationspakke, der forhindrer dig i at forlade virksomheden til en bedre aftale når som helst snart. Dine chefer ved, at uddannelse af din udskiftning ikke er omkostningseffektiv, og pænt udseende skaber et upåklageligt billede.
Den sidste er morderen chic outfit til dame ledere. Det er selvforklarende, din selvtillid og entydighed vises på skærmen, hvilket antyder, at du er klar til at gå videre til næste økonomiske eller karriere niveau. Innovative designersko, multi-print-blandinger, feminine snit, kjoler og lyst tilbehør er det nye power suit-alternativ. Få din personlighed frem for at blive værdsat for hvad du er og betalt i overensstemmelse hermed.
Vores forhandlingslønstips til kvinder er bare rammen for dine talenter og færdigheder til at blomstre, når det virkelig betyder noget. Der er kun et stort nej. Tag aldrig forhandlinger og deres resultater personligt. Mange kvinder gør det såvel som andre professionelle situationer, og det får dem til at reagere på en følelsesmæssig måde. Hold dig kølig på alle tidspunkter, så klatrer du løbende op på karrierestigen. Foretag ikke disse 7 fejl, når du forhandler om din løn.
