Kvinder, der sigter mod respekt, skal klæde sig, handle og opføre sig som det. Ledere og medarbejdere udfordrer respekt, men de dokumenterede oplysninger her viser, at ambitionen er det værd.
Ledelse og medarbejdere elsker at trykke på dine knapper. Begynd at afslutte, 9-til-5-skiftet er vanskeligt at manøvrere. Jaloux-medarbejdere, hotheaded-ledere og vanskelige klienter er personligheder, der driver enhver kvinde sindssyg.
Alligevel er den bedste ting at gøre at holde det roligt, køligt og kollektivt. Du kan også få respekt på arbejdspladsen. Vi har samlet værdifulde tip til at omdanne din fra en person med et dårligt omdømme på arbejdspladsen til en ansat værdig kandidat.
1) Kjole til succes
Respekt begynder med påklædningskoden. Klæd dig som du forventer at blive behandlet. Fjern for stramt og gennemsigtig tøj. Fjern korte nederdele, tusindfryd-hertuger, ringe, lave snit kjoler og jeans og sandaler.
Deltager du på arbejde eller finder du en dato? Jeans, T-shirt og sneakers sender også den forkerte besked. Det repræsenterer dovenskab og uinteresse. Det er fantastisk til afslappet fredag, men ikke ugedagen. Imponer kolleger og chefer med knap-skjorter knælængde nederdele, kjole bukser og kjole sko.
2) Organisation
Første indtryk fortsætter med organisationen. Et rent arbejdsområde understreger den fokuserede, hårdtarbejdende arbejdsdel af dig. Disse mennesker får respekt for at være pæn og sat sammen. Naturligvis vil rodede personligheder kæmpe med dette koncept.
Smarte skriveborde viser skødesløshed; virksomheder rynkede over dette på grund af brand image. Frygt ej; rodede mennesker kan erobre denne hikke. Bare læg mere vægt på, hvor almindelige ting som kuglepenne, papir og papirklip går hen.
Koncentrer dig om at placere pennen (for eksempel) i penholderen. Sigt ikke mod prisen for "fin freak"; sigter mod renlighed. Husk og forstå, hvor alt skal gå.
3) Kom korrekt
Det er tid til at tjene respekt. Intelligens, livserfaringer, lederskab, teamwork færdigheder og problemløsning færdigheder indarbejdet i daglige opgaver er den rigtige måde at tjene respekt.
Specifikt skal du udføre arbejdet som fortalt og respektere medarbejdere og ledelse (selvom respekten ikke er gensidig). Mange fungerer dog ikke korrekt. Forkert ”arbejde” inkluderer at sove rundt til forfremmelser og / eller finde en kollega, der gør jobbet for dig.
Word kommer rundt på arbejdspladsen. Ligegyldigt hvad bragden er, vil ingen se dig for den person, du sigter mod at blive. Holdning har samme vægt som jobpræstation.
En braggart, en smarty-buks, en bossy person og overtillid vil ikke vinde medarbejdere eller ledelsens respekt. Alligevel mister respekt ikke respekt. Medarbejdere og ledelse drager fordel af en rolig, venlig og menneskelig behagelig karakter.
De respekterede er påståelige, men alligevel respektfulde. Disse mennesker udtaler deres mening og omfavner ordet ”nej.” Med en fredelig tone og øjenkontakt stråler deres stemme og kropssprog tilliden. Ligeledes skal den påståede tage kritik og konsekvenser i stedet for at bebrejde andre
4) Tå linjen
Respekt handler om balance. Lær, hvornår du skal være påståelig, og hvornår du skal være stille. Lyt til tiden for teamwork og tiden til selvstændigt arbejde. En god idé er at observere. Brug øjne og ører til at bestemme, hvilken linje du skal udtrykke. Hold følelser i skak under arbejdet.
Balancen kommer fra professionelle og personlige sociale medier og e-mail-konti. Opførslen på professionelle sociale medier og e-mail-konti adskiller sig fra personlige konti. Med professionelle konti, skal du ikke sende eller sende noget, som chefen ikke kan lide.
For at undgå problemet skal du overveje at åbne personlige og professionelle konti og foretage forskellige adskillelser om de to (firmanavn, der siger udtrykket 'professionel konto' i beskrivelsen osv.). En anden idé er at offentliggøre personlige konti og private konti.
5) Fjern job truende situationer
Mens du justerer dig til 'at komme korrekt' og 'trække linjen,' eliminere tab-tab-situationer. Disse situationer får dig til at blive afbrudt og ødelægge forhold på arbejdspladsen. At sove rundt, nævnt tidligere i artiklen, er en tab-tab-situation.
Personlige problemdiskussioner med medarbejdere og ledere er aldrig en god idé. Hold disse problemer derhjemme. Yderligere situationer med tabt-tab er sladder på kontoret, argumenter, langsomhed og temperament-raseriet. På det seneste koster medier på sociale medier deres job og kvalificeres som en tab-tab-situation. Tænk derfor, inden du lægger op.
6) Oprethold professionalisme ved forretningsfester
Dette handler ikke om forretningsrejser eller netværksbegivenheder. Professionalisme er obligatorisk, fordi indstillingen er indstillet; det er en forretningsbegivenhed. Kontorfester er forskellige - og vanskelige. Samlingen er væk fra etablissementet. Det er en fest, men virksomheden sponsorerer begivenheden.
Er det en professionel eller personlig begivenhed? En chef / medarbejders fødselsdag, firmafester og farvelfester giver ikke fagfolk en undskyldning for at bringe 'hjem' holdning til arbejde. Derfor oprethold professionalisme på kontorfester. Selvom det fristende at slippe løs, forkert adfærd på kontorfester fører til opskrivninger, suspensioner, tabte bonusser og / eller opsigelse. Desuden ser beruset adfærd, upassende kommentarer og uhøflighed dårligt ud.
Den succesrige oser af respekt fra top til tå.Disse kvinder er høflige på arbejdspladsen og nægter at være dørmatte; kollegerne og lederne anerkender dette. De balanserer påstand og stilhed, fordi de lytter, før de reagerer. Du kan også; stop med at drømme om respekt og sigte mod det.
Er det vanskeligt at få respekt på dit job? Nævn forsøgene og prøvelser nedenfor. Lad os starte en diskussion og hjælpe hinanden med at trives som en kollektiv supportgruppe. Derudover kan du bogmærke denne side for sikker opbevaring og dele denne information med andre på alle sociale mediekanaler.
