Har du nogensinde fået et jobsamtale og håbet på det bedste? Der er en måde, du kan finde ud af, nøjagtigt, hvad virksomheden handler om, og er din potentielle chef nogen, du kan arbejde sammen med. Her er 5 utroligt vigtige spørgsmål, som du skal stille din chef, hvis du vil finde ud af, om dette job passer til dine karriereplaner.
Det er vigtigt, at du finder ud af, hvem der bliver din nye chef. Du skal vælge det firma, der vil hjælpe dig med din karriere. Du skal også finde ud af, hvad din chef har præferencer og mål, så du ved, hvad du går imod.
Hvis du stiller de rigtige spørgsmål i interviewet, kan du få en idé om, hvad virksomheden og din chef forventer af dig. Du skal blive nysgerrig efter din boss 'baggrund, hans mål, hans værdier og hans daglige ledelsesformer. Du kan også finde ud af, hvordan du kommer videre i din karriere, og hvordan du styrer dit forhold til dine potentielle overordnede.
1. Hvad var din chef's tidligere position?
Dette vil hjælpe dig med at forstå, hvor dygtig din chef er i at drive forretning. Hvis din chef er i nichen i ganske lang tid, end det er sandsynligt, at han har viden, og du kan stole på hans dom.
Hvis virksomheden kun ansætter fagfolk i mellem- og højlederstillinger, kan du være sikker på, at du er på et godt sted at opbygge dit CV.
2. Hvordan kom din chef til denne position?
Hvis din chef blev forfremmet som standard, har du muligvis ikke at gøre med en ambitiøs person. Hvis din chef klatrede op på solo-stigen, skal du vide, at han er både ambitiøs og omhyggelig. Hjælp ham / hende med at skinne, så får du det fint.
Hvis virksomheden promoverer medarbejdere som standard, er dens HR-politik dårlig, og virksomheden er tydeligvis ikke interesseret i seriøs udvikling.
3. Hvad synes din chef om hans / hendes job?
Det er godt at have en chef, der ikke kun samler sin løncheck. Hvis din chef er intellektuelt stimuleret, er han / hun mere tilbøjelig til at stimulere dig også.
Virksomheder, der ansætter magnetiske personligheder, er mere tilbøjelige til at vinde markedet.
4. Står din chef bag hans / hendes folk?
Det er meget vigtigt, hvis chefen presser på for at få hans / hendes folk forfremmet. Ikke kun det. Det er også vigtigt, hvis chefen står bag arbejdet i sit team og forsvarer det.
5. Hvad er din chef's ledelsesstil?
Der er ikke noget værre end at have en chef, der giver dig lige nok reb til at hænge dig selv. Der er mange chefer derude, der har den stærke følelse af ejerskab over projektet. Kan din chef lide regelmæssige daglige rapporter, eller sætter han / hun mere tillid til teamet?
Jo mere du ved om din chef, og jo mere du ved om virksomhedens politikker, har du en større chance for at få succes i dit liv.
